1:1 Kültürlerarası Koçluk: Liderlik ve Kültürel Sparring
Bu format özellikle şu kişiler için uygundur:
- uluslararası rollerde görev alan yöneticiler
- küresel sorumluluk taşıyan yöneticiler
- kültürel açıdan karmaşık ortamlarda çalışan proje yöneticileri
- liderliklerini değerlendirmek ve güçlendirmek isteyen karar vericiler
Özellikle değişim süreçleri, çatışma durumları veya yeni liderlik rollerine geçişler için
Birebir Koçluk ve Sparring karşılıklı güven gerektirir.
Sparring sürecinde şu şekilde çalışırım:
- kişisel ve eşit bir diyalog içinde
- gizlilik ve çözüm odaklılık temelinde
- sizin somut durumunuza odaklanarak
Deneyimleriniz, sorularınız ve karşılaştığınız zorluklar sürecin merkezinde yer alır.
Süre: karşılıklı olarak kararlaştırılır
Format: Birebir (çevrimiçi veya yüz yüze)
Diller: Almanca | İngilizce | Türkçe
Bu formatın sizin için uygun olup olmadığını birlikte değerlendirelim.