Über mich

Ich begleite Führungskräfte und internationale Teams dort, wo Zusammenarbeit zwischen Kulturen herausfordernd wird.

Kulturelle Unterschiede kenne ich nicht nur aus Trainingsmodellen, sondern aus meinem eigenen Leben. Geboren und aufgewachsen in Deutschland als Tochter türkischer Eltern habe ich früh gelernt, zwischen Perspektiven zu wechseln.

Mit 17 zog ich nach Istanbul, studierte dort und sammelte meine ersten beruflichen Erfahrungen. Später verbrachte ich mehrere Jahre in den USA – ein weiterer kultureller Kontext, der meinen Blick erweitert und geschärft hat.

Diese unterschiedlichen Lebens- und Arbeitswelten prägen meine Arbeit bis heute. Sie helfen mir, kulturelle Dynamiken nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern schnell einzuordnen.

Name: Yeşim Akçay

Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch

Meine Schwerpunkte:

  • Cultural Intelligence (CQ)
  • International Leadership
  • Executive Sparring & Coaching
Meine Erfahrung

Ich bringe über 25 Jahre internationale Berufserfahrung mit – aus Konzernen, Führungsrollen und meiner heutigen Selbstständigkeit.

Heute arbeite ich mit Organisationen aus Industrie, Banking und Healthcare und begleite internationale Teams in Deutsch, Englisch und Türkisch.

Kund:innen schätzen besonders:

  • meine internationale Business-Erfahrung
  • meine Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen
  • meine klare und gleichzeitig warme Art
  • meinen praxisnahen Blick auf den Arbeitsalltag
Wie ich arbeite

Ich arbeite strukturiert – und gleichzeitig sehr menschlich.

In meinen Trainings, Coachings und Impulsen entstehen Räume für Reflexion, Austausch und echte Fragen. Dabei verbinde ich Klarheit mit Empathie und Praxisnähe mit strategischem Blick.

Mir ist wichtig, dass Menschen sich gesehen fühlen – und gleichzeitig neue Perspektiven gewinnen.

Meine Haltung

Zwischen Kulturen zu leben bedeutet, genau hinzusehen, zuzuhören und Brücken zu bauen.

Diese Haltung begleitet mich bis heute. Sie hilft mir, Spannungsfelder wahrzunehmen, unterschiedliche Sichtweisen zu verbinden und Vertrauen entstehen zu lassen.

Denn wirkliche Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen sich verstanden fühlen.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass internationale Zusammenarbeit in Ihrem Team mehr Klarheit oder Verbindung gebrauchen könnte, freue ich mich auf den Austausch.

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